От клерка до волшебника
Волшебник – это не тот, кто творит добро для людей. В первую очередь это тот, кто делает добро самому себе. Невозможно что-то начинать с других. Начинать нужно только с себя.
Приходишь с работы, взмыленный, уставший, раздраженный. Снимаешь вонючие носки и смотришь в холодильник. Там целый пакет кефира. Правда недельной давности. И больше ничего.
Ненавидишь свою работу. Сильнее чем хмырей, которые ссут тебе на машину каждую ночь. Тебя используют каждый день. Ты делаешь всё значительно лучше, чем некоторые товарищи «от сохи» и долбаные пенсионеры.
Тебя трахают и на тебе ездят. Ты, сука, замечательный.
Ты приносишь деньги другим – в размере в тысячи раз больше, чем твоя зарплата.
- Северцев, ты у нас самый лучший.
- Северцев, придется остаться на пару часов.
- Северцеву однозначно премию выпишем.
- Северцев, ну ты понимаешь, потом как-нибудь в отпуск. А сейчас завал.
- Северцев у нас самый незаменимый работник.
- Ну какой отгул? У нас же завал, Северцев!
Цикл развития обычного наемного работника на обычной работе.
1. Только устроился. Типа обучаешься. На самом деле работа понятна уже через неделю. Но попинать воздух всё равно приятно. Сидишь за компом, играешься в одноклассников. Отношения в коллективе замечательные. Ты тоже замечательный. Ты симпатичный. Умеешь нравиться.
2. Начальник потихоньку начинает нагружать тебя мелочовкой типа «Помоги Алексею Георгиевичу с отчетом». Ты помогаешь, ведь Алексей Георгиевич тебе симпатичен. Старый прикольный маразматик.
3. Ты на подъеме. Любое задание от начальника ты получаешь с шуточкой-прибауточкой. Когда выходишь из офиса, то делаешь это с примечаниями, веселыми и добрыми. Даже если это задание по идее принадлежит не тебе, а старому Алексею Георгиевичу или соседу камере Роману. Первый старый. Второй пидор. Можно понять.
4. Проходит, как обычно, месяца три. У иных до шести. Ты начинаешь отбиваться от просьб таких милых сотрудников, давать мягкий отпор начальству. Ты уже устал постоянно быть в запарке и приходить домой значительно позже остальных.
5. Но остается одна проблема. И эта проблема – ты. Потому что ты – слишком исполнительный. Потому что ты делаешь всё очень быстро. Потому что ты ответственный и боишься подвести начальника. И ты увольняешься.
Так происходит раза три. Обычно на каждой работе ты задерживаешься года на два. И вот, через шесть-десять лет после окончания никому не нужного вуза ты понимаешь, что сердце у тебя колет не от наследственности, а от нервов, что люди, который делают свой бизнес, занимаются им по 24 часа в сутки с наслаждением, а ты – с болью в желудке, окончательно испоганенным черным кофе и колбасой.
Ты решаешь уволиться однажды и навсегда. И устраиваешься на непыльную работу, где у тебя создается репутация не очень способного и очень ленивого парня. Потому что ты знаешь – такие парни получают ровно столько же, сколько и ты, но работают значительно меньше.
Мечта обрастает деталями. Вместо «Offspring» ты слушаешь «Morcheeba». Ты взрослеешь. Ты рисуешь на бумаге планы и воздушные замки, в которые ты веришь так сильно, что Вселенная не может не подчиниться твоим желаниям.
Ты делаешь всё для своего будущего бизнеса. Налаживаешь контакты, учишься, понемногу вкладываешь. На работе ты не можешь не спать. На работе о тебе не очень высокого мнения. Но тебе всё равно.
Ведь он уже почти родился. Твой маленький счастливый бизнес.
Директор… Да пошел ты нах..й, директор.
С пожеланием удачи,
Андрей Трой.
Поделись с друзьями:
Хороший текст. Прикол в том, что редко кто начинает свой бизнес после 10 лет наемного труда. Чаще человек как бы умирает годам к 35. По одной простой причине – перестает мечтать.
Понравилось, поставил ссылку на эту статью:
http://coralsimf.blogspot.com/2007/11/blog-post.html
[Ответить]
Мне было довольно сложно, но я сделал практически одновременно, чтоб было проще. Ушел с работы и сразу переехал от родителей, чтобы жить с женщиной. Я считаю, что если не рубануть с плеча, то так и будешь исполнительным для кучки людей.
[Ответить]
Настолько противоречивык мысли вызвал этот пост, что думаю дпаже написать статью на эту тему.
Знаешь, Андрей, мне кажется, что где то здесь все таки ошибка.
Нормальный исполнительный человек, который умеет нечто большее чем просто исполнять, после первой же итерации поймет, что только исполнительность ничего не даст и начнет взбираться по карьерной лестнице.
И не сам, а его начнут активно тащить вверх.
Руководителем проекта,
директором департамента,
начальником отдела…
Только для этого мало быть исполнительным,
для этого нужно быть другим –
ответственным и много других слов…
а главное быть ПОБЕДИТЕЛЕМ.
Если ты не победитель,
то на кой хер тебе свой бизнес?
Чтобы быть в нем исполнителем?
Спросите любого директора,
он что исполнитель?
Он – лидер,
ведущий за собой,
уверенный в направлении движения,
движущийся к победе.
А исполнителей он наймет.
И хороших исполнителей.
А вот лидеров нет…
А у тебя статья про исполнителей.
Исполнители не создают СВОЙ бизнес.
Он исполняют чужие мечты.
Они обречены на это.
Чтобы летать,
нужно броситься в пропасть!
[Ответить]
Классный пост, цепляет. Только мне кажется, немного с грустью написан. И на самом деле, мало тех, кто до 35-40 проработал клерком, а потом начинает свое дело..
[Ответить]
Вымышленный персонаж, етить его за ногу. Живет у меня в голове и питается цинизмом в голом виде.
[Ответить]
Игорь Афанасьев, такое положение дел только в хороших коммерческих фирмах с относительно небольшим количеством персонала. На самом деле работника, прекрасно справляющегося со своими обязанностями начальству невыгодно продвигать дальше. Искать кого-то другого и наново обучать не хочется никому. При том, что кадровый состав компании более-менее устоялся и начальников уже очень много, то парня даже не подумают продвигать. Единственное поощрение, которое может пробить его непосредственный начальник – премия. Либо увеличение зарплаты. Но ни в коем случае не освобождение от ненужных и вообще не его обязанностей. Если же начальник не очень-то испытывает симпатию к подчиненному, то это еще хуже. Игорь, я верю, что Вы – прекрасный начальник. И Ваш персонал любит Вас. Я даже ловлю себя на мысли, что был бы не против работать у такого человека, как Вы. Но таких начальников, искренне заинтерсованных в подчиненных – крайне мало.
[Ответить]
Morcheeba – world looking in у меня в плейлисте уж давненько. Порекомендуйте плиз, что еще, какие альбомы ее(их?) следует послушать в первую очередь?
Статья понравилась. Еще один маленький пинок под зад.
[Ответить]
Charango обязательно! Да еще и новый альбом у них вышел, называется Dive Deep. Есть желание его достать :)
[Ответить]
Статья неплоха, но у меня тоже есть противоречивые мысли. Однако как-то сложно ими поделиться.
Каждому хорошо на своём месте – факт. Вопрос в том как это место найти. А это тесно связано с самоопределением и самоосознанием – кто ты есть и чего ты хочешь. А также сильно связано с самооценкой человека.
Мысли враскоряку, блин. Но статья эмоциональная, спору нет – думаю что вскоре выдам своё мнение на этот счёт :) если оно кому-то нужно :))
[Ответить]
andyceo, мне было бы интересно прочитать. Только не просто отрывки мыслей, ладно? Ну я не знаю, завали меня критикой, штоле. Люблю я это дело. Сразу хочется вперед идти и что-то делать.
[Ответить]
Понимаешь, Андрей, в малом бизнесе вообще все очень динамично и сказки, что закупщик становится директором магазина спараведливы и сегодня.
Другое дело, что малый бизнес сейчас развивается по пути франчайзи и клонирования, когда нужны «тупые» исполнители.
Но мне все равно не понятен путь исполнителя в директора своего бизнеса.
[Ответить]
На самом деле, и цитата с посыланием директора и вообще весь этот прикол с работой и увольнением для очень, очень многих людей, давно пройденный этап. Самое главное что сказка с этим только начинается. Как русские сказки кончаются свадьбой, так реальная жизнь только начинается после нее…
На самом деле у этой истории должно быть продолжение. Что произошло с Северцевым после того, как он обрел свой бизнес? Есть много вариантов, например поколбасился 10 лет в бизнесе, сел в свой автомобиль и уехал в Дауншифтинг Таун или потерял здоровье и работоспособность. В любом случае я думаю, что человека разочаровавшегося в наемной работе, рано или поздно ждет разочарование в бизнесе.
[Ответить]
Где ты работал, что у тебя вокруг «одни пенсионеры». На нормальную фирму не брали, что ли?
> Начальник потихоньку начинает нагружать тебя мелочовкой типа “Помоги
> Алексею Георгиевичу с отчетом”.
О, ужас! На работе заставляют работать! Начальник не хочет просто так деньги платить за сидение в интернете! Вот ведь козел!
> Ты помогаешь, ведь Алексей Георгиевич тебе симпатичен. Старый
> прикольный маразматик.
Ну конечно, не потому, что тебе за это платят деньги, а чисто из благотворительности. Даже не думай, что за зарплату ты что должен делать!
> давать мягкий отпор начальству.
Ну конечно, начальство обалдело – работать заставляет! Кто ж думал то, что за зарплату придется работать то, а?
> Ты рисуешь на бумаге планы и воздушные замки, в которые ты веришь
> так сильно, что Вселенная не может не подчиниться твоим желаниям.
> Ведь он уже почти родился. Твой маленький счастливый бизнес.
Вон оно счастье, весь если у тебя собственный бизнес, ничего делать не надо, достаточно просто помечтать – и тебе все принесут на тарелочке с голубой каемочкой!
[Ответить]
Ага :) Вот и кто-то из начальников :) Я прав?
Тема скользкая и смысла спорить нет. Сколько людей, столько и мнений. Всё слишком субъективно.
[Ответить]
Интересно, конечно, написано. Евгений прав и Андрей прав… Ситуаций много и все они разные… Х-й их разберёт… Но для меня действительно лучше что-то своё. И на работе я уже в последней стадии… Хотя трудового стажа у меня 11 месяцев (завтра, кстати). Наверное, я соображаю быстрей большинства… :)
[Ответить]
Антикорпоратив и корпоратив неразделимы. Как добро и зло, свет и тьма, земля и суша. Они не могут вступать в конфронтацию между собой. Каждый выбирает для себя то, что ему ближе. А Евгений просто не работал в супермаркете, где, кстати, сейчас работает большинство народу. И никто не рискнет назвать этих ребят ненормальными, хотя условия там близки к рабским.
[Ответить]
Директора идут на хуй по одной единственной причине – они думает, что звание директора дает им какую-то тайную силу, тайные знания, и после принятия поста они ВСЕ ЗНАЮТ. Они все ЗНАЮТ ЗА ВСЕХ.
Когда это понимаешь, когда понимаешь, что врать директору и лживо улыбаться на его тупые шутки – это обычное явление, как-то перетряхивает и мировоззрение меняется. У кого в какую сторону, а у меня в сторону посылания директора и ухода из Офиса.
[Ответить]
И это тоже один из минусов офиса. Хотя и в антикорпоративе много минусов, главный из которых – на себя работать труднее. Потому что нет более сильного врага, чем твоя лень.
У тебя классный блог. Сейчас почитал и «11 способов» и «Продавцов воздуха». Подписался. Очень сильно, ярко и сочно. Так держать.
[Ответить]
Андрей, спасибо :-) Постараюсь. Твой блог тоже в закладках моих, на rss не подписываюсь никогда, религия не позволяет.
А лень я так не могу побороть. Причем, что самое прикольно, родилась она и вступила в бурную стадию роста как раз в офисе, а не после вербального посыла директора на йух. Вот такие пироги :/
[Ответить]
«От клерка до волшебника» – совсем немногие проходят этот путь. Чаще все же «от клерка до помучался_и_обратно_клерком»
[Ответить]
Сопливая и инфантильная статья. Этот бизнес мертв изначально
– имея реальную четко осознанную и воодушевляющую цель, спать на пока еще наемной работе не сможешь никогда, т.к. все ресурсы сознания будут поглощены целью
- соваться в бизнес без живого ума – это в результате обломиться (а в данном случае – закрепить в себе я-концепцию лузера и скорее всего навсегда), а имея живой ум – никто не сможет сказать что ты»не очень способный»
- если ты созрел для бизнеса, созрел чтобы взять на себя ответственность за свою жизнь и жизнь своих близких – никогда не сможешь и не захочешь создавать себе репутацию «не очень способного и очень ленивого парня» (даже на пока еще наемной работе) – успешного бизнесмена без самоуважения не бывает
- «Потому что ты знаешь – такие парни получают ровно столько же, сколько и ты, но работают значительно меньше» – а вот это реальное дерьмо
- бизнес – это УПОРНАЯ РАБОТА, как внешняя там и внутренняя, причем ее намного больше чем при работе по найму
- «Твой маленький счастливый бизнес» – бизнес это не сопли
- «Вместо Offspring ты слушаешь Morcheeba» – музыка совершенно тут не причем, Offspring хорошая команда как впрочем и Морчиба, выбрав Морчибу вы станете больше бизнесменом? :) :) :)
- «Вселенная не может не подчиниться твоим желаниям» – это вероятно навеяно фильмом «Секрет». Фильм основан на чистой психологии, не более, а бизнесмену нужно уметь отделять фантазии от действительности
[Ответить]
sp3ctr00m, спасибо за такой сильный комментарий. Есть аспекты, которые я не учел. Вы правы почти во всем кроме «сопливая и инфантильная статья» :) Она просто эмоциональная. И мотивационная. Странно, что не разглядели. Похоже, что у Вас очень хороший аналитический склад ума и Вы разбираетесь в реалиях жизни. Еще раз спасибо за критику.
[Ответить]
Опять мне про «Секрет» говорят. Не смотрел, но похоже придется. Все считают, что я поклонник этого фильма. Всё. Уже заказал на сайте :) А что, сильное кино?
[Ответить]
Очень хороший пост, хоть и спорно. Молодец, люди любят такое пообсуждать, пожаловаться, покритиковать.
[Ответить]
Как раз недавно в аську прилетала ссылка http://www.bfmg.ru/befun/allaboutlifeforbusiness/
по сути наглядная иллюстрация поста. А так свой бизнес это куева туча работы и свободы. Вопрос в том какое соотношение частей в этой смеси.
[Ответить]
> Вон оно счастье, весь если у тебя собственный бизнес, ничего делать не надо, достаточно просто помечтать – и тебе все принесут на тарелочке с голубой каемочкой!
Это звучит как слоган. Как лозунг. Огромной армии желающих послать на хуй. Кого-нибудь… Сначала директора. Потом, может быть, клиентов. Потом бизнес. Потом, наверное, жизнь.
А правда в том, что создаешь свой бизнес, а через полгодика удивляешься, почему как-то сложнее всё… Денег мало, меньше чем когда работал на кого-то, а работы на порядки больше. Начинаешь с ностальгией вспоминать как классно было простым наёмным менеджером без большой ответственности и обязательств. Как классно было тусоваться с коллегами. С равными. Классно было не занимать 100% своей мысленной активности работой, не думать каждый день о стратегии и тактике, о проектах и мелких запарках. Просто вдруг понимашь, что стал тем же исполнителем, только теперь в собственном бизнесе.
А потом проходишь переходный момент. Попадаешь в число тех 20 (или скольки там?) процентов малого бизнеса, который не развалился.
Просто потому что начинаешь понимать, что бизнес это нифига не сказка, где скатерть самобранка и волшебная палочка всё за тебя сделают. Что слать нахуй – это не геройство. Геройство – целенаправленно биться наверх, преобразовывать пространство вокруг себя, строить свою работу, свой бизнес и свою жизнь, так как бы тебе бы это хотелось. В корпоративе или в своём маленьком деле – не важно.
[Ответить]
Не хотел бы, чтобы это звучало как слоган или как лозунг. Это личное дело человека – выбирать ему бизнес, свое дело или оставаться наемником. Но попробовать стоит и бояться этого не нужно.
Да и не геройство это – послать кого-то. Это скорее отчаяние и попытка вырваться на свободу. А то что Вы написали про «целенаправленно биться наверх, преобразовывать пространство вокруг себя, строить свою работу, свой бизнес и свою жизнь, так как бы тебе бы это хотелось» – я полностью с Вами согласен. Сказано очень хорошо и в дуще Вы истинный антикорпоративщик, хотите Вы этого или нет :)
[Ответить]
Антикорпоративом я уже переболел =)
С мировоззрением, что работать на дядю плохо, невозможно создавать свою компанию. Как вы будете брать на работу людей, не думали? Вы же будете находится в уверенности, что они поступают неправильно, работая на вас!
Постоянное ожидание такого же посылания нахуй.
Лучше обратите внимание, что есть нормальные компании с нормальными руководителями. Там есть карьерный рост для умных людей, и наемники среднего звена получают и живут гораздо лучше предпринимателей-владельцев собственного мелкого бизнеса.
Если решили создавать своё — создавайте, это супер. Но не концентрируйтесь на _анти_корпоративе. Лучше концентрируйтесь на своих идеях и создавайте цели, которые бы вдохновили и вас, и ваших будущих сотрудников.
[Ответить]
«… на себя работать труднее. Потому что нет более сильного врага, чем твоя лень.»
Фраза, достойная цитирования :).
По сути статьи. После дёрганий и неудачных попыток пробиться наверх переходим в режим «работа в полнакала и мечты+малые действия в сторону собственного дела»? Хм, в принципе это может быть действенным, но см. цитату…
Не является ли это «ПОЧТИ родился бизнес» просто оправданием лени? Думаете, весь офисный планктон не строит великих планов в стиле «ещё чуть-чуть и вот уж я развернусь»?..
[Ответить]
А где найти те компании в которых реально кслассные руководители и неплохой коллектив, с каръерным ростом и ЗП большей мелкого бизнесмена. Годов мне не много, но все настолько «набридло», учусь , думал диплом помогает в жизни- фигня, в жизни можешь помочь себе сам, без тупо проведенных годов в институте или универе, а жить красиво хочеться, а еще больше хочеться прожить жизнь и сказать, я прожил лидером, тем кто пробил дорогу себе и своим родным…..ведь дать сыну или дочке то чего не было у тебя(в смысле хорошего)….поистине похвально.
[Ответить]
Daer, если правда хотите всего этого, бизнесом нужно заниматься. В наемном труде – никаких шансов.
[Ответить]
Интересно, но спорно. Потому как послать кого-то это дело не хитрое.А вот научится эффективно договариваться, умение идти на компромиссы, находить выход из ситуации, уметь убеждать даже неприятных тебе людей. Вот такие навыки пригодятся больше для развития своего дела, потому как и в малом бизнесе есть свои неприятные люди избавится от которых нелегко и простым «посылом на …» дело не решить.(пример налоговый инспектор, посылай не посылай если не будешь правильно договариваться, тоже самое СЭС,пожарная охрана, твои арендодатели офиса[да поменять можно, но это время + усилия] и т.д.)Поэтому думаю стоит начать с умения лавировать и находить взаимовыгодные решения.(и последним крайним шагом может быть и «посыл»)Ну а где делать деньги пускай каждый решит сам…
[Ответить]
Не спорю, что мысли местами спорные, но только местами! )))
Расскажу о своем опыте рассказывать не стану, хотя опыт прелюбопытнейший…
В я в серьез мечтал построить карьеру, сейчас знаю, что я на это не способен. Почему? Нет вовсе не потому что я не способен быть лидером, вовсе не потому что не способен управлять. Поработав в крупных компаниях, я понял что карьеру в сложившихся огромных машинах можно сделать только при сочетании двух качеств наглость и глупость (ну или бездумность, безграмотность). Так называем менеджеры среднего звена в крупных компаниях современной России – это очень наглые, очень уверенные в себе люди, но при этом большинство из них абсолютно безграмотны, они не умеют творчески мыслить, они умеют слушать своих хозяев как собачки, и идти напролом сметая все на своем пути, выполняя установки хозяев.
Грамотные и по настоящему талантливые люди, сделавшие карьеру – это только те, кто стоял у истоков компаний. Но в мелком и среднем бизнесе единицы готовы рискнуть, большинство наших мелких бизнесменов дотянув до определенного дохода, оседают, останавливаются, то ли от страха конкуренции сильных компаний, то ли просто становится достаточно, и теряют интерес к риску и новому развитию. Компания останавливается, и ей не нужны новые идеи.
Найти же достойного грамотного хозяина, в тандеме с которым ты сможешь чего-то добиться слишком сложно, потому как их слишком мало в общей массе.
Человек умный, думающий зачастую не способен быть собачкой на привязе, зачастую не способен выполнять тупые команды свыше, зачастую не способен подчинятся человеку которого не уважает и не способен вкалывать за копейки.
Это не значит что он не лидер, что он не сможет повести за собой людей!
[Ответить]
з.ы. Если не уверены лидер Вы или нет, способны ли управлять людьми, рекомендую мини эксперимент, игру, если, конечно, есть свободное время.
Выбираем бесплатную он-лайн игрушку (делаем клан), и нужно не потратив ни копейки реала сделать топ клан, причем так, чтобы в итоге вы были только креативщиком и контролирующим звеном. Всю работу по развитию (сайт, экономика, оборона и прочее) должны делать ваши подчиненные.
Игра? ну и что, зато можно поучиться мотивировать людей, склонять на свою сторону, убеждать в своих идеях, идеалогии, причем вы им зарплату не платите, только слова, только идеи.
Контингент в игрушка совершенно разный от школьников, до людей предпенсионного возраста.
Эксперимент на самом деле весьма интересный, единственный минус отнимает очень много времени.
[Ответить]
Андрей, статья отличная. Я узнаю себя. Радует только то, что мне всего 19, я студент, есть еще время. Сейчас еще работаю в долбаном банке, но карьера приближается к концу – надоело, это не моё…
Зато, проработав полтора года, я понял, как это, вкалывать на «дяденьку свыше», который отдает бездумные приказы, а ты не хочешь их выполнять:) Топ менеджеры в большинстве своем гниды еще те, готовые идти по трупам. А я такую карьеру не хочу, мне не насрать на моих коллег и товарищей. Лидером быть необходимо, но при этом нельзя становиться гнидой. Да ну ее в ж..пу эту карьеру. Буду работать на себя, и точка. Главное теперь побороть лень, и все получится;)
А тебе, Андрей, от чистого сердца, желаю удачи!
[Ответить]
ВПЕЧАТЛИЛО! Но все равно, кто тоже должен сеять? пахать и строить? Я, например не брошу свою работу в офлане.
[Ответить]
Я терпел начальство долгие 4 года, с 2005, в феврале этого года ушел, и начал работать на себя, появились новые забавные квесты, типа «Как накопить на зимнюю куртку», но меня все устраивает, теперь я могу в четверг уехать на речку до конца недели, и меня не волнует ничье мнение)
[Ответить]
Я пока не дома работаю) С другом завели ИП, начальника кроме государства надо мной нет, но впринципе свое дело тоже не сахар, если раньше меня осаживал начальник, сейчас я делаю это сам) То есть уехать в середине недели на речку можно, никто ничего не скажет, но понимаю что надо зарабатывать, и обламываюсь.
Хотя, конечно, в этом много хорошего, стал наглее, борзее, характер закалился, даже с девушками проще знакомиться стало)
Уволился в феврале, тогда же начал работать на себя, получается почти 8 месяцев)
[Ответить]
Да, многим это знакомо. Иногда бывает так страшно сделать этот первый шаг, который изменит твою жизнь, изменит тебя раз и навсегда и ты уже никогда не будешь прежним…
[Ответить]
Пришёл домой – подписок дохуя очень много. Решил удалять всё не интересное. Не отписываться, а удалять конкретные посты. Удаляю-удаляю, и вот наткнулся на твой пост.
Классно написано. Молодец. Так и есть.
Я сейчас ищу карьеру. Спрашиваю – что я должен сделать, чтобы повыситься. Мне отвечают (ответственность, исполнительность, и так далее по общему списку). Я спрашиваю «То есть, если я буду ответственным и исполнительным в течении месяца, то вы меня повысите?». Обычно ломаются «Ну не месяц, конечно…» Я спрашиваю конкретные сроки. Получается, что мне какбы обещают, что если с твоей стороны всё будет тип-топ, то мы тебя повысим.
За 40 дней уже два раза повысили. Теперь знаю, что нужно до следуещего повышения – автомобиль и английский язык. Уже работаю в этом направлении.
Да, я такой. Без обсуждения меня как «анти антикорпоротивного» такого… :)
[Ответить]