Социальный лайфхак #4 Почему быть полезным обществу действительно полезно? Антикорпоративный подход
Парадокс онлайновой работы – сколько бы Вы ни желали, ни видели в мечтах четырехчасовой рабочий день у себя дома за компьютером, всё равно Вы рано или поздно начнете искать офлайновую работу.
Человек – существо социальное. И понятие «социальное одиночество» – вовсе не абсурдный факт. Это правда жизни.
В одиночестве начинают сильнейшим образом развиваться неврозы и физические заболевания. Люди, предоставленные сами себе, начинают замыкаться на тех вещах, которые вовсе не заслуживают такого внимания. Это прыщ на заднице, косой взгляд и пироженое в холодильнике.
Человек изначально очень хочет быть полезным обществу. Вы можете назвать как угодно. Стадный инстинкт, например.
Что такое полезность обществу? Это свойство улучшать общество, улучшая вместе с тем жизнь нашего будущего поколения, наших детей и нашего клана.
Может ли улучшить жизнь общества детский порнограф? Лобби корпораций? Рынок, не допускающий на свою территорию местных фермеров? Наркодилер?
Я уверен – нет. Вы сможете привести еще массу примеров.
Как-то раз на одном известном форуме я наткнулся на какое-то непонятное для меня тогда изречение. Там говорилось о том, что человека задолбала всё эта онлайновая муть, оптимизаторская байда и постоянно напоминающие о себе болячки.
Ему хотелось устроиться на нормальную работу с нормальным общением. С людьми.
Вот в этом и заключается парадокс. Вы не сможете быть абсолютно комфортно себя чувствовать, не работая в социуме и не принося ему пользу. Люди, бесполезные обществу обрекают себя на худшую жизнь.
Сразу можно задать вопрос – зачем обязательно работать в этой среде? Ведь можно просто вращаться с социальной среде, возле-около людей?
В том-то всё и дело, что матушка-природа наградила нас одним даром – неосознанным чувством вины перед родом. Род нами чаще всего воспринимается там, где нам платят деньги. Иначе говоря – кормят. И если мы бесполезны роду, то рано или поздно чувство дискомфорта Вас настигнет.
Как же быть настоящему антикорпоративщику? Ведь антикорпоративщик по определению должен быть одинок, работая не на организацию, а исключительно на себя и свой клан? Я имею в виду социальное одиночество, социальную бесполезность.
Я думаю, что свое дело априори должно быть полезным обществу. Вы можете быть владельцем строительной фирмы, хозяином гостиницы, автором полезного блога. Всё, что может быть полезно человечеству.
Антикорпортив не предполагает занятие такими видами бизнеса, как наркоторговля, торговля табаком, рабство, вымогательство, рейдерство, шантаж и так далее.
Мы все живем в обществе. Общество влияет на нас и наших близких. Не улучшая его, мы закрываем себе дорогу к лучшей жизни. Я могу сравнить полезность обществу со своим здоровьем. Это точно также влияет на комфортность жизни и точно также находится в наших руках.
Поделись с друзьями:
Реклама:
Че-то непонятно, к чему это. Антикорпоратив – это противостояние не принципу общественной полезности (любой здоровый бизнес по определению полезен обществу), а устаревшей модели корпоративных отношений начальник-подчиненный. То, что она до сих пор живет, это следствие инертности мышления большинства. Так вот настоящий антикорпоративщик – это тот, кто преодолевает эту инертность, выходит за рамки, а разделение на онлайн и оффлайн условно, так же как и условно понятие «работы на себя». Работа на себя означает продажу результатов, а не способностей (продукта, а не сырья), только и всего.
[Ответить]
Про парадокс онлайновой работы – все верно. Сам чувствую – нужен мне честный 8-часовой рабочий день, не то загнусь окончательно… Но вот откуда ты это знаешь? Писал же, что работаешь в оффлайне?
[Ответить]
Не представляю, чтобы я сейчас проснулся утром и пошел на работу. Там делал что-то, порой бесполезное, потом перед кем-то отчитывался.. Ужас.. Хотя на работе веселей бывает.. но и дома скучать не приходится, интернет большой и занятий в нем много :) Конечно оффлайновая работа это какая-то стабильность, а тут сегодня в топе, завтра в жопе.. Но меня пока не надо кормить жену и детей (за их отсутствием) меня такой расклад устраивает) А когда работая в свое удовольствие поднимаешь за месяц больше, чем твои друзья вкалывая по 6 дней в неделю на дядю, то такой расклад начинает ОЧЕНЬ устраивать:)
PS: хотя на интересную работу я бы пошел, но именно на интересную, где можно не только заработать денег, но и развиваться.. а не деградировать.. (как было на работе на которой я пару лет назад работал)
[Ответить]
Да, всё правильно написано. Правда, онлайн – это одиночество, даже если часами сидеть в форумах и чатах. А оффлайн хорош, только если работать на себя, контролировать ситуацию и иметь влияние. В корпорациях главное правило «инициатива наказуема». И реализовать свой потенциал в рамках компании почти невозможно. Все силы уйдут на приспособление или на конфликты в «коллективе», с начальниками, жёнами, детьми начальников и т. д. Основная черта истинного члена корпорации, имхо, – это саботаж (как психологическая защита).
[Ответить]
Дорогой автор статьи, хорошо улучшать общество, да! Вы можете устроиться на работу уборщиком. Более того, ход Ваших рассуждений обязывает Вас это сделать, т.к. Вы будете очищать род, который засоряете на протяжении всей жизни. Стать уборщиком-это самый эффективный способ. Вы сделаете общество, мир, в котором живут(или будут жить) Ваши дети чище!!
Почему-то Я сомневаюсь, что Вы уборщик.
[Ответить]
По моему вы свалили в кучу разные вещи. Одно дело быть полезным обществу и жить в социуме, другое дело корпоративный образ жизни (в 8 на работу в 6 с работы, а там хоть потоп). Можно прекрасно жить работая ЧП. И при этом вам просто придется общаться с партнерами как внутри фирмы так и снаружи, удастся завести хороших знакомых в этой среде – эффект будет гораздо сильнее ЛИЧНО для вас, нежели в корпоративном братстве, где это братство делает сильнее корпорации и ничего не дает рядовым сотрудникам. В этом вся фишка скрытой ненависти к корпорациям, они используют людей как ресурс, могут создавать им искусственную мотивацию, как кормят скот, чтобы он жирел и нигде не бегал, но при увольнении все ваши труды уходят от вас, остается только опыт. В партнерских отношениях, например в малом бизнесе ВСЁ работает на вас в долгосрочной перспективе.
[Ответить]